Executive Coaching door Ruud Labordus:

Bij executive coaching staan de mogelijkheden van de toekomst centraal. Ruud vervult een klankbord functie voor de gecoachte (de coachee) en vergroot het zelfinzicht, verantwoordelijkheidsgevoel en vooral het geloof in zichzelf.

Ruud prikkelt tot actief en gericht denken, waarnemen en ontwikkeld effectief gedrag samen met de coachee. Vertrouwelijkheid is één van de vertrekpunten; alles wat in het contact besproken wordt blijft vertrouwelijk. De coachee heeft het recht zelf te beslissen wat naar buiten komt.

Coaching door RLC start altijd met een intensief intakegesprek om de vragen en verwachtingen, zo helder mogelijk te maken. Ruud helpt in het verhelderen van het zelfbeeld, normen en waarden, persoonlijke eigenschappen en de onbewuste motieven die leiden tot (in)effectief gedrag. Ook begeleidt hij in het zoeken naar alternatieven en ondersteunt hij het persoonlijke ontwikkeltraject. 
Dit gebeurt door het verhelderen van de coachvraag en duidelijke doelstellingen te formuleren, reflecteren, spiegelen, confronteren, aanreiken van modellen en hulpmiddelen en motiveren. 

Onderstaande thema’s komen voor in de coachingstrajecten:

• Persoonlijke effectiviteit/kracht vergroten 
• Profilering voor toekomstige functie
• Omgaan met veranderingen/weerstand 
• Loopbaanontwikkelingsvragen 
• Balans werk-privé 
• Leiderschap, leren leidinggeven 
• Disfunctioneren omzetten in effectief functioneren 
• Timemanagement, structureren van werk 
• Mobiliteitsvragen 
• Competentie-ontwikkeling

Resultaat :


Na een goed traject gaat de persoon nog beter functioneren, men voelt zich prettiger, straalt dit uit, zowel zakelijk als privé en wordt een fijner mens. (Ruud: dit motiveert enorm!)

Nederlands English